آموزش رغبت‌های شغلی با داریوش سنقری

مسیر شغلی را از شش زاویه بهتر ببینید

مدل هالند کمک می‌کند بفهمیم از چه نوع فعالیت‌ها و محیط‌های کاری بیشتر انرژی می‌گیریم. اینجا شش تیپ RIASEC را با مثال و تمرین یاد می‌گیرید.

بدون آزمون رسمی بدون انتخاب شغل قطعی ذخیره خودکار پیشرفت
داریوش سنقریداریوش سنقریروان‌شناس سازمانی و مدرس شخصیت‌شناسی در کسب‌وکار
۶تیپ اصلی
۱۲سناریوی آموزشی
۱۲پرسش یادگیری

این اپلیکیشن آموزشی است و جایگزین آزمون معتبر، مشاوره شغلی یا ارزیابی تخصصی نیست.

نقشه یادگیری

از شناخت رغبت تا درک محیط شغلی

هر تیپ را بشناسید، در موقعیت‌های واقعی تشخیص دهید و دانسته‌های خود را تثبیت کنید.

۱

مطالعه تیپ‌ها

تعریف، نشانه‌ها، فعالیت‌ها و خطاهای تفسیر.

۲

حل سناریو

تشخیص رغبت برجسته در رفتارهای روزمره.

۳

تثبیت یادگیری

بازخورد فوری و مشاهده روند پیشرفت.